Češka se sprema da od septembra proširi režim olakšanog zapošljavanja stranih radnika, pored Ukrajine i na Srbiju, kako bi češka preduzeća po olakšanom i ubrzanom režimu mogla da potraže 1.000 radnika godišnje.
Privredna komora Češke, zbog sve većih teškoća preduzeća da nađu kvalifikovane radnike, tražila je još prošle godine da se program „Karta zaposlenog”, po kome u Češku na rad duži od tri meseca može da dođe 19.600 Ukrajinaca godišnje i po 1.000 Filipinaca i Mongola, proširi i na Srbiju.
Ministarstvo spoljnih poslova predlaže zato da vlada uskoro usvoji program „Režim Srbija” za 1.000 zaposlenih godišnje koje preduzeća ne mogu da nađu u Češkoj.
Poslednjih meseci bio je povećan interes čeških preduzeća za radnike iz Srbije, a ambasada Češke u Beogradu nije u stanju da izađe na kraj sa porastom zahteva za vize od 100 odsto. Čekanje da se podnese zahtev proteže se i na tri meseca, navodi se u obrazloženju češkog MSP-a, prenosi list „Pravo”.
Preko olakšanog režima koji bi za Srbiju trebalo da važi od septembra ove godine češka preduzeća sa više od 10 zaposlenih koja posluju najmanje dve godine u proizvodnji, uslugama ili javnom sektoru, uz preporuku agencije Čehinvest ili asocijacija privrednika, mogu da potraže kvalifikovanu radnu snagu i u Srbiji, a za radnike koje nađu zatraže po ubrzanom jednostavnijem režimu kartu zaposlenog i radnu dozvolu.
Preduzeća su dužna da radnika iz Srbije zaposle na najmanje godinu dana, i to po istim uslovima i uz istu platu kakvu imaju češki zaposleni, a ako preduzeće traži više od 30 radnika, mora da postigne dogovor sa predstavnicima lokalnih vlasti u mestima gde će srpski radnici biti smešteni.
„Kontrolisani dolazak radnika koji zaista žele kod nas da rade i da zarađuju koristan je za našu privredu. Važno je i da se provere ljudi koji žele da rade u Češkoj – da li imaju čist izvod iz krivičnog registra”, kazao je za dnevnik „Pravo” predsednik Odbora za spoljnu politiku Poslaničkog doma češkog parlamenta Vit Rakušan, a prenosi Beta.
Problem nedostatka radne snage u regionu srednje Evrope dramatično se povećava poslednje dve godine, a krajem maja u Češkoj poslodavci su nudili 283.243 slobodna radna mesta, od čega se procenjuje da bi strani radnici mogli da popune čak 194.049.
Nedostatak radne snage i problemi čeških preduzeća zbog kojih moraju da otkazuju neke isporuke, prvi put je ove godine naterao Čehe da revidiraju uvrežene predrasude da im Ukrajinci, Srbi ili drugi stranci kradu radna mesta. Proizvođač automobila „Škoda” iz Mlade Boleslave razmatra tako da proširi proizvodnju u neku drugu zemlju, jer u Češkoj ne može da nađe radnike.
Dok je u proleće 2014, kada je nezaposlenost dostizala u Češkoj 8,3 odsto, čak 73 odsto Čeha, prema redovnoj anketi agencije STEM, smatralo da zbog stranaca ne mogu da nađu posao, u aprilu ove godine, kada je stopa nezaposlenosti spala na 3,2 odsto, na gastarbajtere tako negativno gleda sada 49 odsto Čeha.
Povećao se i procenat Čeha koji su uvereni da je dolazak stranih radnika jedino rešenje za probleme privrede, sa 41 odsto u martu 2014. godine, na 55 odsto ovog aprila.