Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović kaže da su šanse da se u Srbiji dođe do zaposlenja danas mnogo veće nego prethodnih godina. On je dodao da je broj nezaposlenih danas najmanji za poslednjih 25 godina.
"Prema rezultatima Ankete o radnoj snazi, u poslednjem tromesecju 2017. stopa nezaposlenosti je svedena na 12,9 odsto, sa 15,3 u 2016. godini, dok je u 2015. iznosila 17,7 odsto", rekao je Martinović u intervjuu za sutrašnju "Politiku."
Prema njegovim rečima, Smanjivao se i broj nezaposlenih u evidenciji NSZ. Poslednjeg dana 2011. posao je tražilo 745.187, a 31. decembra 2017. na spisku ove državne službe bilo je 618.827 onih koji traže zaposlenje.
Od kraja 2013. godine, svi pokazatelji dešavanja na tržištu rada idu u pozitivnom smeru, dodao je Martinović.
On ukazuje da se iz godine u godinu povećavala se i potreba poslodavaca za radnom snagom.
U 2011. poslodavci su ovoj državnoj službi prijavili 61.962, a u 2017. su nudili 80.444 radna mesta.
Od 268.450 ljudi koliko ih je zaposleno 2017, više od trećine je do posla došlo uz posredovanje ili finansijsku ili neku drugu vrstu pomoći NZS, kaže Martinović.
On priznaje da još ne možemo biti zadovoljni kvalitetom radnih mesta jer neki poslodavci minimalnu zaradu nude kao maksimum bez valjanog ugovora o radu i plaćanja doprinoša socijalnog osiguranja.
Međutim "naši programi ne dozvoljavaju da čovek radi na crno," dodaje on.
Od ponuđenih poslova, dominantno je zapošljavanje na određeno vreme, oko 60 odsto. Na neodređeno vreme zapošljava se oko 20 odsto a u istom procentu i van radnog odnosa, po ugovoru o delu i na privremenim i povremenim poslovima.
Martinović kaže da takozvana fleksibilizacija u oblasti rada u svetu sve više podrazumeva da nema sigurnog radnog mestu. Preovlađuju zapošljavanje na određeno radno vreme i drugi oblici rada i Srbija u tome nije izuzetak.
"Bitno je da se po zakonu o radu, rad na određeno posle najviše dve godine pretvara u rad na neodređeno ili prestaje," napominje on.
Na pitanje da li su realna predviđanja da će se Srbija za dve tri godine suočiti sa nedostatkom radne snage a od 2027 i ozbiljnom krizom, on kaže da bi voleo da nisu u pravu oni koji tvrde da će Srbiji nedostajati kadrovi za nova radna mesta.
"Ali eto već nam se daogađa da u nekim delovima Srbije, kao što je Vojvodina strani investitori teže dolaze do stručnjaka određenih specijalnosti ali i do radnika za obavljanje nekih jednostavnijih poslova."
Martinović kaze i da će izdvojena sredstva u budžetu za ovu godinu omogućiti sa se rešavaju viškovi zaposlenih u preostala 144 neprivatizovana preduzeća a da je veliko i interesovanje za pokretanje ličnog posla, narodčito od 2016. godine, prve "godine preduzetništva".