Više od polovine stanovništva čine žene, međutim, one nisu dovoljno prisutne na rukovodećim pozicijama u kompanijama, a da bi dostigle platu kao njihov kolega koji radi isti posao, morale bi da rade duže 40 dana u toku godine, rečeno je večeras na panelu "Uloga žena u promeni poslovnog okruženja" na 25. Kopaonik biznis forumu.
Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković kaže da razlika u platama pokazuje rodnu nejednakost i ukazuje da muškarci u Evropi u proseku imaju 16,3 odsto veću platu u odnosu na žene za isti posao.
Ta razlika u Srbiji je, kaže Janković, 10,4 odsto, a najveći platni jaz se primećuje kod zaposlenih koji imaju od 40 do 49 godina i imaju visoku stručnu spremu.
Na primer, žene u finansijskom sektoru primaju 91.000 dinara, a muškarci 120.000 dinara, dodala je Janković.Stanje je ohrabrujuće kada se pogleda politički i javni život imajući u vidu da vodeće funkcije poput premijera, predsednice Skupštine Srbije i guvernera zauzimaju žene, medjutim, situacija na lokalu je, prema njenim rečima, potpuno drugačija.
Svega 7,4 odsto žena su gradonačelnice ili predsednice opština, dok je slika kada se govori o operativnom nivou drugačija.
- Imamo 57 odsto žena na pozicijama sekretara opština, kao i 55 odsto načelnica opština. Na čelu javnih ustanova se nalazi 55,1 odsto žena, ali ih je trostruko manje na vodećim pozicijama u javnim preduzećima - rekla je ona.
Janković je navela da je najlošija slika u mesnim zajednicama, imajući u vidu da 220 žena obavlja funkciju predsednika od ukupno 2.164 mesta.Nije ohrabrujuće ni šta se pojavljuje na Guglu kada se ukuca reč žena.
- "Žene vole oficire", "žene sa Dedinja", "žene traže ljubavnika" su tekstovi koji se pojavljuju kada se ukuca ta reč, a ukoliko se uz reč žena priključi i devojka, onda se pojavljuju tekstovi poput "žene i devojke za brak", "žene i devojke fudbalera" - rekla je Janković.
Poverenica je zaključila da žene moraju da preskoče barijere, da ne čekaju već da traže priliku, kao i da bez velikih kompromisa to neće biti ostvarivo.
Neophodna je aktivna uloga očeva u podizanju dece i mapiranje terena za preduzetništvo, rekla je Janković i dodala da je sve to nemoguće ostvariti ukoliko se ne uključe muškarci.
Jelena Ristić, direktorka za tržište Srbije, Crne Gore i BiH Mastercard kaže da je proces promena položaja žena izuzetno spor i da se postavlja pitanje zašto je tako, jer se danas mnoge stvari dešavaju za tren oka.
- Mejl danas stigne od Srbije do Australije za jedan sekund, imamo 510.000 komentara na Fejsbuku za minut i sada se postavlja pitanje zasto je za ključnu promenu potrebno toliko vremena - rekla je Ristić.
Upozorila je da se žene koje danas žele karijeru suočavaju sa ogranicenjima za napredak, te i dalje moraju da balansiraju između karijere i privatnog života.Ako se nalaze na rukovodećim pozicijama, žene mogu da doprinesu boljem rezultatu kompanije, pokazuje jedno od istrazivanja. Istraživanja Dilojta pokazuju da su svega 15 odsto žena članice Upravnog odbora u svetu, odnosno oko 25 odsto u Evropi, rekla je ona i poručila da je rodna jednakost prirodna, ostvariva i neophodna.
I podela posla u kući u korist muškaraca
Svetlana Kisić, predsednica Dostignuća mladih u Srbiji predstavila je interesantno istraživanje koje pokazuje da žene u kuhinji provode 4,5 sata duže od muškaraca, a da se muškarci ističu u šetanju kućnih ljubimaca.
U čuvanju dece, muškarci provode oko 17 minuta, a po odgovorima koji su muškarci dali tokom jednog tim bildinga, to za njih predstavlja hobi.
Žene provode u proseku dnevno 60 minuta u čišćenju domaćinstva, a muškarci 20 minuta, dok na pranje veša, muškarci dnevno u proseku izdvoje dva minura, a žene 38 minuta, istakla je ona.U kompanijama se i dalje tradicionalno mere efekti rada po vremenu provedenom na poslu, a ne po produktivnosti, što ženama ne odgovara, naglasila je ona.
Zaključila je da u rešavanju problema treba poštovati zakone, uvesti kvote i ozbiljno raditi na emancipaciji još od jaslica.
Pomoćnica direktora EBRD Aleksandra Vukosavljević naglasila je da u ruralnim sredinama manje od 20 odsto žena su vlasnice zemlje i isto toliko vlasnice kuće.
Ona je rekla da žene danas moraju biti nosioci promena, te da se danas prenaglašava uloga muškarca kao finansijera porodice i da se žene često odriču karijere zbog muškaraca.
Apsurd je i to da je žena danas preuzela tradicionalno muške poslove, da obavlja razne popravke, istakla je ona i dodala da žene danas više rade od muškaraca, ali da je to sa druge strane dobro jer zbog toga imaju duži životne vek.